Il corso ha l’obiettivo di identificare i ruoli che il processo di cambiamento della social collaboration introduce in azienda e individuare le competenze professionali che occorre far crescere internamente, adattando i trend di mercato al contesto territoriale e alle persone che nello specifico vi operano.
I contenuti del percorso formativo della durata di 250 ore sono:
- Business model and strategy
- Driving innovation and change
- Leading and inspiring people