Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) in base alla legge 626/1994 è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
Le novità introdotte dal D.Lgs. 81/2008 hanno permesso di stabilire che all’interno di tutte le aziende va garantita la presenza di un Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, al quale il datore di lavoro deve assicurare, la formazione necessaria per gestire i rapporti con i lavoratori per tutte le questioni che riguardano la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro.
RLS svolge tutta una serie di compiti molto importanti all’interno dell’azienda, volti a dimostrare un costante interessamento rispetto alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.
I corsi di formazione per RLS hanno una durata minima di 32 ore, con successivi aggiornamenti annuali.
L’accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che per i corsi per RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva.
Il datore di lavoro che desidera acquistare un corso di formazione per RLS in modalità e-learning, deve quindi preventivamente verificare se tali corsi sono previsti, non previsti o vietati dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda.